Kompetanseutvikling i en travel hverdag
Små læringsaktiviteter kan gjøre en stor forskjell. Sett av tid til å dele kunnskap og utvikle kompetansen dere trenger fremover.
Les artikkelen
Fra kurs til ny praksis på arbeidsplassen
Læringen fortsetter etter at kurset er over. Oppfølging og mulighet til å prøve ut ny kunnskap gjør det lettere å ta den i bruk.
Sett av tid til å prøve og dele
Avtal på forhånd hvordan nye erfaringer skal deles med kollegene. En kort oppsummering, et lite forsøk eller en gjennomgang i teamet kan knytte kursinnholdet til virksomhetens egne oppgaver.
Ta utgangspunkt i deres egen arbeidshverdag og velg tiltak som passer virksomhetens behov. Involver dem som skal delta, og sett av tid til å dele erfaringer og justere underveis.
Dette er eksempelinnhold laget for å vise utforming og funksjonalitet på det nye nettstedet.
Del
