Samarbeid og dialog på arbeidsplassen
Gode møteplasser gir rom for medvirkning. Her er noen perspektiver på dialog mellom ledere, medarbeidere og tillitsvalgte.
Les artikkelen
Medarbeidersamtalen som møteplass
En god samtale gir rom for både tilbakeblikk og planer fremover. Forberedelser fra begge parter kan gjøre møtet mer konkret og nyttig.
Lytt, avklar og følg opp
Del temaene på forhånd og inviter medarbeideren til å komme med egne innspill. Snakk om oppgaver, samarbeid og utviklingsønsker, og avslutt med noen få punkter dere ønsker å følge opp sammen.
Ta utgangspunkt i deres egen arbeidshverdag og velg tiltak som passer virksomhetens behov. Involver dem som skal delta, og sett av tid til å dele erfaringer og justere underveis.
Dette er eksempelinnhold laget for å vise utforming og funksjonalitet på det nye nettstedet.
Del
