Samarbeid og dialog på arbeidsplassen
Gode møteplasser gir rom for medvirkning. Her er noen perspektiver på dialog mellom ledere, medarbeidere og tillitsvalgte.
Les artikkelen
En god start for nye medarbeidere
En gjennomtenkt introduksjon gjør det lettere å finne seg til rette. Tydelige forventninger og en tilgjengelig kontaktperson skaper trygghet fra første dag.
Følg opp også etter den første uken
En enkel introduksjonsplan kan samle praktisk informasjon, møter med kolleger og opplæring i sentrale oppgaver. Avtal korte oppfølgingssamtaler underveis, slik at spørsmål blir fanget opp tidlig.
Ta utgangspunkt i deres egen arbeidshverdag og velg tiltak som passer virksomhetens behov. Involver dem som skal delta, og sett av tid til å dele erfaringer og justere underveis.
Dette er eksempelinnhold laget for å vise utforming og funksjonalitet på det nye nettstedet.
Del
