Samarbeid og dialog på arbeidsplassen
Gode møteplasser gir rom for medvirkning. Her er noen perspektiver på dialog mellom ledere, medarbeidere og tillitsvalgte.
Les artikkelen
Gode møter begynner med et tydelig formål
Hva skal møtet bidra til, og hvem trenger å delta? Et klart formål gjør det lettere å bruke tiden godt og følge opp det dere blir enige om.
Fra samtale til oppfølging
Send ut en kort agenda på forhånd og skill mellom informasjon, diskusjon og beslutninger. Avslutt med å oppsummere ansvar og neste steg, slik at det er tydelig hva som skal skje videre.
Ta utgangspunkt i deres egen arbeidshverdag og velg tiltak som passer virksomhetens behov. Involver dem som skal delta, og sett av tid til å dele erfaringer og justere underveis.
Dette er eksempelinnhold laget for å vise utforming og funksjonalitet på det nye nettstedet.
Del
